養老保險基數的核定、保險費用的計算與繳納、養老賬戶跨省轉移與合并。
生育保險基數的核定、保險費用的計算與繳納、產檢和分娩費用與生育津貼的申請。
失業保險基數的核定、保險費用的計算與繳納、失業金的申請等。
醫療保險基數的核定、保險費用的計算與繳納、醫保定點醫院、備案登記手機號的變更，醫療賬戶跨省轉移與合并，門診和住院費用的申請報銷。
工傷保險基數的核定、保險費用的計算與繳納、工傷的申請與鑒定、醫療費用的報銷和津貼申請。
公積金基數的核定、公積金費用的計算及繳納、公積金賬戶的轉移與合并、公積金貸款咨詢等。
節約企業社保崗位員工的工資和福利以及辦公成本；
解決因需要解決社保全國屬地化繳納的管理成本，并減少與當地政府部門的接觸而產生的公關成本；
解決因企業發展過快，未及時給員工繳納社保而產生的補繳滯納金成本，并且解決了員工在崗未繳納社保，可能發生的醫療和工傷的情形，企業需要賠付員工的成本；
隨著全國金稅三期的上線，原則上要求企業必須給員工繳納社保，并且要按照員工的實際發放工資為社保和公積金的繳費基數，企業面臨的審計和稽查風險越來越高；
解決因本崗位hr流動所帶來的交接風險，通過第三方機構代繳可以明確劃分責任，避免因內部管理，造成員工的社保斷繳和漏繳等風險；
我們國家社保為碎片化管理，各個地區政策有很大差異，HR本身很難熟悉掌握全國的社保政策，需要當地服務商的指導和支持；
社保具有強烈的屬地化差異，員工的屬地化就醫、退休和享受工傷待遇，并與員工買車買房積分落戶子女入學等公共政策掛鉤，員工全國屬地化繳納需求越發強烈；
社保具有強烈的屬地化差異，員工的屬地化就醫、退休和享受工傷待遇，并與員工買車買房積分落戶子女入學等公共政策掛鉤，員工全國屬地化繳納需求越發強烈；
社保具有強烈的屬地化差異，員工的屬地化就醫、退休和享受工傷待遇，并與員工買車買房積分落戶子女入學等公共政策掛鉤，員工全國屬地化繳納需求越發強烈；
2016年某創業板上市的科技類企業，業務分為教育與信息安全兩大板塊，結合國家的政策，結合自身的志向，結合技術發展的方向，結合新成立的互聯網教育基金，在互聯網教育領域擴張迅速，因此客戶在黑龍江全省各地市都雇傭自己的員工，但是出于對公司運營管理問題的考慮，無法在每個城市都成立自己的分子公司，人員集中繳納在一個城市，又帶來員工異地就醫和各項險種享受的不便，并且公司的人工成本也因集中繳納而升高，所以客戶與我們進行全省范圍的社保代繳服務，實現了保證員工利益的基礎上，企業也因屬地化服務而節省了大筆的社保成本。
電話：0451-51096168、13846431777
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