如有一些公務員的輔助崗位的公安局、城管、稅務局等機關單位，還有銀行、通信、郵政等需要雇傭社會用工來輔助工作。
如IT、金融、房地產、快消等行業的企業，有融資和上市的戰略化發展需要，可以通過勞務派遣的方式優化企業財務報表，提高人均利潤率。
如有一些勞動密集型企業，類似于工廠工人、業務員、導購、呼叫中心座席等，員工流動性比較大，為了避免因為人員頻繁變動而帶來用工風險，需要采用勞務派遣解決未及時簽訂勞動合同、未及時繳納社保的風險。
勞務派遣具體用工模式
完全派遣
由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
轉移派遣
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
短期或項目派遣
用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
勞務派遣用工崗位
臨時性崗位
促銷員、生產線工人、基層工作人員等有用工淡旺季的工作崗位。
輔助性崗位
一些行政助理、前臺、司機、客服人員等可替代性的崗位。
1、節約了管理成本。
2、節省了人員的招募成本，節約時間成本和經濟成本，保障了生產需要的用工。
3、規避了用工風險，把用人的風險從煩瑣的事務中脫離。
4、減少了企業的人員編制，優化企業的人工成本。
5、提高了派遣員工的素質。
6、有疑難派遣公司就會幫助您進行協調。
7、把管理重點放在企業的戰略發展上。
1、讓您始終感覺到家的概念。
2、不管是從那個派駐企業離職，派遣公司可以推薦其它就業崗位。
3、不支付任何的安置中介費。
4、公司將會幫你進行職場教育和規劃。
5、遣員工的權力得到保障。
根據《中華人民共和國保險法》、《保險兼業代理管理暫行辦法》等國家政策規定，自2000年8月4日起，開展保險代理業務必須取得《保險兼業代理業務許可證》。威克遜擁有保險兼業代理服務專業資質，嚴格按國家政策，正規、合法經營，做客戶最值得信賴的保險兼業代理機構。
2017年全國某快消品乳液集團企業，為國內A股上市的前100強企業，集團員工多達數十萬人，業務網絡覆蓋全國所有省市，因此存在一線員工較多，入離職率較高的問題，導致了部分員工的勞動合同和社保公積金沒有及時辦理的問題，因此存在非法用工的雙倍工資和醫療、工傷發生的巨大隱患，通過與龍江人力的勞務派遣合作，解決了黑龍江省內所有員工的勞動合同簽訂和社保繳納等屬地化人力資源服務，實現了客戶集團財務報表的人工成本優化，有效的提高了上市公司的人均利潤率情況，從而使客戶得到大量收益，另外，通過勞務派遣的方式，極大的提高了員工對于人力資源服務工作的滿意度，使員工在企業的忠誠度進一步提高。
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